9 клас Історія України. Тести
- Головна сторінка
- Сторінка для відвідувачів
- Інтернет- ресурси для вчителя історії
- Відеотека для вчителя історії
- Персонажі всесвітньої історії
- Нормативно-правова база
- Варіанти використання ІКТ на уроці
- Атласи з історії
- Віртуальні екскурсії Україною
- Посилання що стануть в нагоді
- Мої Нагороди, як вчителя
- Історичні цікавинки
- Ребуси
- Методичні рекомендації для учнів
- Кабінет Історії і правознавства
- Крилаті вирази в історії
- Конституція України
- Словник історичних термінів і понять
- Опорні схеми на уроці історії
- Класному керівнику, учням, батькам
- Конкурс:Кришталева сова
- Історична Бібліотека
- фінансова грамотність курс для загальноосвітньої школи
- Календарне планування до підручника
- АТЕСТАЦІЯ 2025: ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
- Електронні підручники
- Навчально-методичне забезпечення 6 клас
- Історія України 7 клас
- Відеоуроки Історія Всесвітня 11 клас
- Віртуальні музеї світу
- Інтерактивні вправи для 8 класу Історія України
- Відеоуроки Всевітня історія 8 клас
- Історія Украни 9 клас
- Відеоуроки Всесвітня історія 10 клас
- Відеоуроки до курсу "Світ античної культури"
- Картки QR код Україна в 1939-1945 рр.
- Відеоуроки до курсу "Культури епохи Відродження"
- Індивідуальне навчання
- Відеоуроки Всесвітня історія 11 клас
- Інструменти для онлайн уроків
- Дистанційне навчання: Правознавство
- Дистанційне навчання 10-11 клас
- НУШ 5-7 кл.
- Дистанційне навчання. Історія 5-9 клас
- Тести. Історія України. 9 клас.
- відеоматеріал 5 клас з історії
- Світлини шепетівчан полеглих за Україну.
четвер
5 підказок для поліпшення критичного мислення [TED-Ed]
Право. Стаття 80. Підстави припинення трудових відносин
Підставами припинення трудових відносин є:
1. закінчення строку трудового договору (стаття 81 цього Кодексу); 2) згода сторін (стаття 82 цього Кодексу); 3) розірвання трудового договору за ініціативою працівника (стаття 83 цього Кодексу); 4) розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця (статті 86, 92 - 97 цього Кодексу). 5) рішення вищого органу управління або наглядової ради роботодавця про припинення повноважень (відкликання) голови і членів наглядової ради та/або виконавчого органу, а також будь-яких інших працівників, якщо їх призначення (обрання) та звільнення (відкликання) належить до компетенції вищого органу управління або наглядової ради відповідно до установчих документів роботодавця; 6) укладення трудового договору, всупереч вимогам Закону України «Про запобігання корупції», встановленим для осіб, які звільнилися або іншим чином припинили діяльність, пов’язану з виконанням функцій держави або місцевого самоврядування, протягом року з дня її припинення; 7) незалежні від волі сторін підстави (статті 98 - 104 цього Кодексу).
2. Законами можуть бути передбачені додаткові підстави для припинення трудових відносин за ініціативою роботодавця з окремими категоріями працівників або за певних умов.
Правознавство. Яку роль для людини відіграють цінності
Цінності - це те, що особливо важливо для людини. Поняття цінностей визначають по-різному. Одні автори під цінностями розуміють здатність речей і явищ впливати на розум і почуття людей таким чином, що вони сприймають їх як особливо вагомі для забезпечення життєдіяльності, як благо, до якого варто прагнути і домагатися оволодіння ним. Інші пов’язують цінності з будь-якою практично значущою для людини діяльністю, незалежно від її характеру - позитивного чи негативного. Ще інші вважають, що цінності виражають тільки ті значущі для людини речі чи явища, що мають позитивний характер тощо. Цінність – це не просто матеріальний чи духовний, природний чи соціальний об’єкт, взятий сам по собі. Такий об’єкт набуває характеру цінності лише у його зв’язку з людиною, тобто тоді, коли стає виразом зацікавленого ставлення людини з погляду задоволення цим об’єктом її потреб і інтересів.
Права людини. Охорона і захист.
Історична довідка.
Післявоєнне облаштування світу потребувало вироблення якісно нових міжнародних стандартів прав людини, що втілилося в ухваленні Загальної декларації прав людини на засіданні Генеральної асамблеї ООН 10 грудня 1948 р. Декларація вперше сформулювала основоположні права, які повинна мати кожна людина. Україна (на той час - Українська Радянська Соціалістична Республіка) ратифікувала Загальну декларацію ООН у 1973 році. Цей засадничий міжнародно-правовий документ перекладений 375 мовами і діалектами мов.
Пропонована тематика заходів.
1-4 класи: "Миру ми бажаємо на Землі", "Учуся захищати себе! Права та обов'язки - завжди поруч". 5-7 класи: "Права людини у вільній країні", "Правові шляхи подолання насильства в сім'ї". 8-9 класи: "Станція призначення - життя", "Рівність прав не в тому, що всі ними користуються, а в тому, що всім вони надані". 10-11 класи: "Україна - правова держава", "Правові інструменти захисту прав людини в Україні".